Anotace
Cílem je seznámit studenty s moderními poznatky personálního managementu a se způsoby jeho uplatňování českými i světovými firmami v oblasti zdravotnictví. Cílem modulu je také definovat personální práci ve zdravotnické organizaci, pochopit postavení personální práce v systému řízení organizace, definovat pojmy personální strategie a personální politika a chápat vztah mezi nimi. Studenti se budou zabývat strategickým řízením lidských zdrojů a otázkami, jaké vnitřní a vnější podmínky strategické řízení lidských zdrojů ovlivňují.
Doporučená literatura
- Armstrong M.: Řízení lidských zdrojů -- Nejnovější trendy a postupy, Grada 2007
- Koubek J.: Řízení lidských zdrojů, Management Press, 2008
- Veber J.: Management, Management Press 2011
- Hamel G.: Budoucnost managementu, Management Press, Praha 2008
- Goleman D.: Emoční inteligence, Columbus 1997