Hlavné princípy personálneho managementu

Anotace

Cieľom modulu je definovať personálnu prácu v organizácii, pochopiť postavenie personálnej práce v systéme riadenia organizácie, definovať pojmy personálnej stratégie apersonálna politika a chápať vzťah medzi nimi. Študenti sa zoznámia so strategickým riadením ľudských zdrojov a dozvedia sa, aké vnútorné a vonkajšie podmienky strategické riadenie ľudských zdrojov ovplyvňujú.

Doporučená literatura

  • Armstrong, M.: Řízení lidských zdrojů. Grada Publishing, Praha, 2007
  • Dvořáková, Z.: Management lidských zdrojů. C. H. Beck, Praha, 2007
  • Koubek, J.: Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Management Press, Praha, 2003
  • Kociánová, R.: Personální řízení. Východiska a vývoj. Grada Publishing, Praha, 2012
  • Ulrich, D.: Mistrovské řízení lidských zdrojů. Grada Publishing, Praha, 2009
Referencie firiem
  • 1 | Hlavné princípy personálneho managementu
  • 2 | Hlavné princípy personálneho managementu
  • 4 | Hlavné princípy personálneho managementu
  • 5 | Hlavné princípy personálneho managementu
  • 8 | Hlavné princípy personálneho managementu
  • 14 | Hlavné princípy personálneho managementu
  • 15 | Hlavné princípy personálneho managementu
  • 16 | Hlavné princípy personálneho managementu