Přes 15 let působí v oboru řízení lidských zdrojů, v současné době působí jako poradce, konzultant a školitel v oblastech řízení lidských zdrojů. Spolupracuje na řízení a realizaci projektů podporovaných Evropskou unií.
V rámci své činnosti se aktivně zabývá vším, co řízení lidských zdrojů obnáší – nastavování systémů řízení a vedení zaměstnanců, komunikačních strategií, týmové spolupráce, tvorby motivačních systémů hodnocení a odměňování zaměstnanců, výcviku hodnotitelů k aplikaci a zefektivnění hodnocení zaměstnanců, posuzování rozvojového potenciálu zaměstnanců a funkčnosti firemních procesů, analýzy vnitřní kultury a návrhu postupových kroků k realizaci požadovaných změn.
Je absolventkou Vysoké školy chemicko–technologické v Pardubicích.