Change management
Anotace
Změny jsou v tomto moderním turbulentním prostředí základní charakteristikou života každé organizace. Každý manažer musí umět změny přijímat a kontrolovat jejich zavádění v organizaci. Cílem modulu je proto seznámit studenty s jednotlivými typy změn a naučit je pružně reagovat na změny okolního prostředí. Studenti si osvojí problematiku Change managementu praktickou formou a budou schopní změny přijímat a řídit je.
Doporučená literatura
- DONNELLY, James H., James L. GIBSON a John M. IVANCEVICH. Management. Praha: Grada, 2008. ISBN 80-7169-422-3
- KOŠŤAN, Pavol, František BĚLOHLÁVEK a Oldřich ŠULEŘ. Management: [co je management, proces řízení, obsah řízení, manažerské dovednosti]. Brno: Computer Press, c2006. Business books. ISBN 80-251-0396-X
- KOTTER, John P. Vedení procesu změny: osm kroků úspěšné transformace podniku v turbulentní ekonomice. 2., aktualizované vydání. Praha: Management Press, 2015. Knihovna světového managementu. ISBN 978-80-7261-314-4
- KUBÍČKOVÁ, Lea a Karel RAIS. Řízení změn ve firmách a jiných organizacích. Praha: Grada, 2012. Expert. ISBN 978-80-247-4564-0
- LUKÁŠOVÁ, Růžena a Ivan NOVÝ a kol. Organizační kultura: od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku. Praha: Grada, 2004. ISBN 80-247-0648-2
Kam dál?
Reference firem
