Firemní kultura a identita organizace

Anotace

Díky modulu se studenti dozvědí, proč se učit firemní kulturu, co ve skutečnosti znamená a čeho lze její aplikací v organizaci dosáhnout. Vysvětlen bude význam firemní kultury pro společnost a hledány odpovědi na otázky, jak poznat dobrou či špatnou firemní kulturu, zda má smysl stávající kulturu měnit a jak to může pomoci. Studenti získají informace o nástrojích a možnostech změny firemní kultury. Závěr modulu je zaměřen na případovou studii uplatnění firemní kultury v praxi.

Doporučená literatura

  • Ian Brooks: Firemní Kultura. Computer Press, Brno. ISBN 80-7226-763-9
Reference firem
  • Tesco | Firemní kultura a identita organizace
  • Zeppelin | Firemní kultura a identita organizace
  • LKQ | Firemní kultura a identita organizace
  • Novo Nordisk | Firemní kultura a identita organizace
  • P3M AT | Firemní kultura a identita organizace
  • STC | Firemní kultura a identita organizace
  • Prague City Tourism | Firemní kultura a identita organizace
  • Fortuna | Firemní kultura a identita organizace
  • Itaps | Firemní kultura a identita organizace