Získávání a adaptace zaměstnanců
Anotace
Cílem modulu je definovat personální práci v organizaci a charakterizovat to, čím se odlišuje moderní řízení lidských zdrojů od personálního řízení, resp. od personální administrativy. Studenti se dozvědí o řízení lidských zdrojů a jeho hlavních úkolech, možnostech získávání zaměstnanců a získají také informace o správném postupu adaptace zaměstnanců.
Doporučená literatura
- Armstrong, M.: Řízení lidských zdrojů. Grada Publishing, Praha, 2007
- Dvořáková, Z.: Management lidských zdrojů. C. H. Beck, Praha, 2007
- Koubek, J.: Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Management Press, Praha, 2003
- Kociánová, R.: Personální řízení. Východiska a vývoj. Grada Publishing, Praha, 2012
- Ulrich, D.: Mistrovské řízení lidských zdrojů. Grada Publishing, Praha, 2009
Kam dál?
Reference firem
