„Při své funkci výrobního ředitele středně velké firmy se stále více setkávám s různými záležitostmi, které se týkají práce s lidskými zdroji resp. zaměstnanci, ať už z pohledu personální administrativy a zákonných požadavků, nebo ekonomických výsledků a ostatních záležitostí týkajících se firemní progrese a perspektivy. Z tohoto důvodu jsem se rozhodl rozšířit své znalosti v oblasti personálního managementu. Při zpětném ohlédnutí bych ohodnotil celé studium za velice přínosné a pozitivní. Velkou výhodou byla zejména vysoká úroveň odbornosti a znalosti lektorů. Tito lektoři do svých přednášek, týkajících se oborů jejich zaměření, vkládali nejen teoretické definice a informace, ale i velkou řadu praktických poznatků a zkušeností. Na základě všech těchto záležitostí jsem díky studiu dosáhl nejen uceleného obrazu a dalších podrobnějších, hlubších a specifičtějších znalostí v oblasti řízení lidských zdrojů resp. personálního managementu, ale také jakéhosi srovnání provádění určitých specifik tohoto oboru v jiných firmách či organizacích s firmou svého zaměstnavatele. Všechny tyto nové poznatky, které jsem si z celého studia odnesl, mi přinesly mnoho nových myšlenek a nápadů, které bych v budoucnu rád realizoval. V neposlední řadě bych také rád vyzdvihl kvalitní organizaci celého studia, dostupnost nutných podkladů a vstřícnost studijního oddělení.“
